主要事实概览：失踪规模和结构共11.6万人（占全球员工总数的6%），实施期限为2025年至2026年两年内。12,000人为白领职位（管理/行政职能），4,000人为生产和供应链职位，覆盖所有地区和部门。同时，将2027年的成本节省目标从25亿瑞士法郎提高到30亿瑞士法郎（约合37.7亿美元），白领工人的消失预计每年平均节省10亿瑞士法郎。新任CEO大刀阔斧的改革 Part 02 2025年9月，Philipp Navratil被迫庆幸，前CEO傅乐宏因在办公室藏爱被解雇，董事长提前辞职，造成管理混乱。他明确表示，“世界正在发生变化，雀巢必须更快地改变”，失踪事件将持续下去。这是一个“艰难但必要的决定”。相反，背景部分03销售超预期但增长乏力：2025年Q3销售增长4.3%，但前9个月实际内部增长率仅为0.6%，主要依靠价格上涨（贡献率为2.8%）。区域拖累：大中华区业绩持续下滑，第三季度有机增长率为-10.4%，前九个月为-6.1%，严重拖累全球增长。股价反应：失踪案公布后，股价单日上涨7-9%，创2008年以来最大涨幅。资本市场看好成本优化。雀巢的结局本质上是对百年增长和管理危机的“抓挠和治愈”努力。其成败的关键取决于节省的成本能否转化为高价值的商业投资，能否平衡股东利益和社会利益。l 责任。对于个人来说，随着自动化和全球化浪潮重塑工作，持续变革的能力才是真正的“职业保险”。社论摄影 鹿儿口号 蔡甸人民生活指南 实时资讯·工作指南·吃喝玩乐·蔡甸情怀声明/本文图文来自新华社、新浪财经、21世纪经济报道。版权归原作者所有。本平台仅供分享非盈利性信息。如有违规，请联系我们删除。法律顾问：湖北平原律师事务所丨张敏
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