国家统计局公布9月份分年龄组失业率数据。剔除在校学生，城镇16-24岁劳动力失业率为17.7%，25-29岁失业率为7.2%，30-59岁失业率为3.9%。总体来看，我国9月就业数据与经济指数同步回升，稳指标、促预期、调结构特征明显！首先我来对比一下6月到9月的数据，给大家一个基准！为了便于观察，我们直接按照年龄结构进行细分： （1）16-24岁（不含在校学生）：失业率呈现先大幅上升后下降的趋势。 6月份为14.5%，7月份升至17.8%，环比上升3.3个百分点，达到2024年8月以来的最高值； 8月份进一步上升至18.9%，n 环比提高1.1个百分点； 9月份恢复至17.7%，环比下降0.6个百分点，但仍处于较高水平。该年龄段的波动主要受毕业生求职潮影响，呈现周期性上升后下降的特点，切不可过度解读！
（2）25-29岁：失业率小幅上升后企稳。 6月为6.7%，7月升至6.9%，比上月提高0.2个百分点； 8月份上升至7.2%，较上月上升0.3个百分点； 9 月份保持不变，为 7.2%。该年龄段失业率小幅上升可能与行业波动和经济环境变化有关，但总体就业稳定性较高。 （3）30-59岁：失业率普遍较低且稳定。 6月为4.0%，7月跌至3.9%，一个月后——环比下降0.1个百分点； 8月份维持在3.9%不变； 9月份小幅回落至3.9%，环比下降0.1个百分点。该年龄段失业率总体较低且稳定，表明30-59岁人群相对适龄工作年龄，抗风险能力较强。未来，在社保公积金规范化和经济税常态化深入实施后，还需要看看这部分是否有厚脸皮效应（以缴为主的工作）。城镇调查失业率方面，7月：5.2%，8月：5.3%，9月：5.2%，总体稳定！
需要注意的是，国家统计局将从2024年开始调整分年龄组失业统计方法，剔除在校学生后单独发布16-24岁劳动力失业率。这种安排显着优化了数据接近国际标准。以2023年为例，该年龄段城镇人口中在校学生比例将超过60%。如果将其包括在内，实际的失业压力就被高估了。我国当前就业形势好转的原因在于统计方法的科学完善，包括周工作时间、非农工作、排除学生等因素的作用，更准确地反映了真正需要工作的年轻人的市场状况。该数据也反映了9月份的经济增长数据。我国三季度GDP同比增长4.8%。最终消费支出对经济增长的贡献率为56.6%。 CPI/PPI 均显示出小幅改善的迹象。国际宏观调控力度显着加大，财政支持市场作用显着，消费回升直接带动经济扩张他是工业副总裁。其中，批发和零售业、交通运输、住宿和餐饮业增加值增长4.6%以上。服务业成为吸引青年就业的重要力量。特别是夏季旅游高峰，带动快递、酒店服务等岗位需求大量涌入，部分缓解了青年就业压力。
此外，稳就业政策继续精准落实。中央和地方政府密集出台创业扶持、技能培训、扩大就业等组合政策。从数据端可以看到的数字是巨大的。不过，由于距离较远，不知道微观经验是否与数据相符：比如“技能点亮未来”行动全班萨实施，预计到2025年顺利完成3000万人次培训，重点关注数字化等领域。数字经济与先进制造！人力资源和社会保障部数据显示，前三季度全国有2100万人接受补贴职业技能培训，其中青年占比超过60%。 7月，国务院办公厅发布《关于进一步加大稳定就业政策支持力度的通知》，明确对吸纳16-24岁失业青年的企业给予每人最高1500元的一次性扩职补贴，中小微企业个人缴费比例提高至大中小微企业个人缴费比例的25%。人力资源社会保障部数据显示，截至9月底，全国已发放超过50亿元的扩大就业补贴，直接为200万年轻人创造就业岗位。
让我们看一些更广泛的市场数据。 2025年高校毕业生规模将达到1222万人，同比增加43万人，创历史新高。 8月底，全国普通高校毕业生落实率约为86.5%，其中“双一流”院校毕业生落实率为91.9%，地方本科院校毕业生落实率为85.6%。各地高校就业形势传出利好消息。以收购浙江财经大学东方学院为例，该校2025届毕业生初次就业率达到91.70%，贫困生就业率为93.86%，企业就业比例也达到73.07%，灵活就业和个体就业比例也达到3.42%。但就业市场中人才技能错配依然存在，大学师资和专业设置落后于产业升级明显流失。例如e、人工智能、新能源等领域高端人才缺口较大，传统文科专业毕业生竞争激烈。 2024年，“本科返校”现象时常出现，体现出学历或技能供给与技能需求脱节。不过，这群人也减轻了社会的工作压力。
此外，人力资源和社会保障部数据显示，预计2025年灵活就业人数将超过2.1亿人，其中00后占比超过40%。外卖骑手、AI培训师、直播等新兴职业成为重要的就业渠道！但其中，68%的灵活工收入不稳定，45%的人缺乏社会保障。以直播行业为例，顶级主播成本不到1%，大部分练习生收入不到5，每月 000 元。并面临账号封禁、bansagu——新流量等风险！为此，我国应加快出台《灵活就业人员权益保障条例》，进一步推动平台企业为骑手、主播等群体缴纳在职就业保险，探索公积金灵活缴费机制。当前，人工智能等科技应用正在加速取代传统岗位。据估计，全球40%的工作岗位将受到人工智能的影响。年轻人中，低端、重复性劳动岗位的服务业最先受到影响，明显缺乏能够适应新技术的综合性人才。装备制造业“看不到希望”的趋势需要MGA掌握工业互联网的实用技能，但职业教育还没有完全跟上这种变化。
迪斯声明者：个人创作，仅供参考
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国家统计局公布9月份分年龄组失业率数据。剔除在校学生，城镇16-24岁劳动力失业率为17.7%，25-29岁失业率为7.2%，30-59岁失业率为3.9%。总体来看，我国9月就业数据与经济指数同步回升，稳指标、促预期、调结构特征明显！首先我来对比一下6月到9月的数据，给大家一个基准！为了便于观察，我们直接按照年龄结构进行细分： （1）16-24岁（不含在校学生）：失业率呈现先大幅上升后下降的趋势。 6月份为14.5%，7月份升至17.8%，环比上升3.3个百分点，达到2024年8月以来的最高值； 8月份进一步上升至18.9%，n 环比提高1.1个百分点； 9月份恢复至17.7%，环比下降0.6个百分点，但仍处于较高水平。该年龄段的波动主要受毕业生求职潮影响，呈现周期性上升后下降的特点，切不可过度解读！
（2）25-29岁：失业率小幅上升后企稳。 6月为6.7%，7月升至6.9%，比上月提高0.2个百分点； 8月份上升至7.2%，较上月上升0.3个百分点； 9 月份保持不变，为 7.2%。该年龄段失业率小幅上升可能与行业波动和经济环境变化有关，但总体就业稳定性较高。 （3）30-59岁：失业率普遍较低且稳定。 6月为4.0%，7月跌至3.9%，一个月后——环比下降0.1个百分点； 8月份维持在3.9%不变； 9月份小幅回落至3.9%，环比下降0.1个百分点。该年龄段失业率总体较低且稳定，表明30-59岁人群相对适龄工作年龄，抗风险能力较强。未来，在社保公积金规范化和经济税常态化深入实施后，还需要看看这部分是否有厚脸皮效应（以缴为主的工作）。城镇调查失业率方面，7月：5.2%，8月：5.3%，9月：5.2%，总体稳定！
需要注意的是，国家统计局将从2024年开始调整分年龄组失业统计方法，剔除在校学生后单独发布16-24岁劳动力失业率。这种安排显着优化了数据接近国际标准。以2023年为例，该年龄段城镇人口中在校学生比例将超过60%。如果将其包括在内，实际的失业压力就被高估了。我国当前就业形势好转的原因在于统计方法的科学完善，包括周工作时间、非农工作、排除学生等因素的作用，更准确地反映了真正需要工作的年轻人的市场状况。该数据也反映了9月份的经济增长数据。我国三季度GDP同比增长4.8%。最终消费支出对经济增长的贡献率为56.6%。 CPI/PPI 均显示出小幅改善的迹象。国际宏观调控力度显着加大，财政支持市场作用显着，消费回升直接带动经济扩张他是工业副总裁。其中，批发和零售业、交通运输、住宿和餐饮业增加值增长4.6%以上。服务业成为吸引青年就业的重要力量。特别是夏季旅游高峰，带动快递、酒店服务等岗位需求大量涌入，部分缓解了青年就业压力。
此外，稳就业政策继续精准落实。中央和地方政府密集出台创业扶持、技能培训、扩大就业等组合政策。从数据端可以看到的数字是巨大的。不过，由于距离较远，不知道微观经验是否与数据相符：比如“技能点亮未来”行动全班萨实施，预计到2025年顺利完成3000万人次培训，重点关注数字化等领域。数字经济与先进制造！人力资源和社会保障部数据显示，前三季度全国有2100万人接受补贴职业技能培训，其中青年占比超过60%。 7月，国务院办公厅发布《关于进一步加大稳定就业政策支持力度的通知》，明确对吸纳16-24岁失业青年的企业给予每人最高1500元的一次性扩职补贴，中小微企业个人缴费比例提高至大中小微企业个人缴费比例的25%。人力资源社会保障部数据显示，截至9月底，全国已发放超过50亿元的扩大就业补贴，直接为200万年轻人创造就业岗位。
让我们看一些更广泛的市场数据。 2025年高校毕业生规模将达到1222万人，同比增加43万人，创历史新高。 8月底，全国普通高校毕业生落实率约为86.5%，其中“双一流”院校毕业生落实率为91.9%，地方本科院校毕业生落实率为85.6%。各地高校就业形势传出利好消息。以收购浙江财经大学东方学院为例，该校2025届毕业生初次就业率达到91.70%，贫困生就业率为93.86%，企业就业比例也达到73.07%，灵活就业和个体就业比例也达到3.42%。但就业市场中人才技能错配依然存在，大学师资和专业设置落后于产业升级明显流失。例如e、人工智能、新能源等领域高端人才缺口较大，传统文科专业毕业生竞争激烈。 2024年，“本科返校”现象时常出现，体现出学历或技能供给与技能需求脱节。不过，这群人也减轻了社会的工作压力。
此外，人力资源和社会保障部数据显示，预计2025年灵活就业人数将超过2.1亿人，其中00后占比超过40%。外卖骑手、AI培训师、直播等新兴职业成为重要的就业渠道！但其中，68%的灵活工收入不稳定，45%的人缺乏社会保障。以直播行业为例，顶级主播成本不到1%，大部分练习生收入不到5，每月 000 元。并面临账号封禁、bansagu——新流量等风险！为此，我国应加快出台《灵活就业人员权益保障条例》，进一步推动平台企业为骑手、主播等群体缴纳在职就业保险，探索公积金灵活缴费机制。当前，人工智能等科技应用正在加速取代传统岗位。据估计，全球40%的工作岗位将受到人工智能的影响。年轻人中，低端、重复性劳动岗位的服务业最先受到影响，明显缺乏能够适应新技术的综合性人才。装备制造业“看不到希望”的趋势需要MGA掌握工业互联网的实用技能，但职业教育还没有完全跟上这种变化。
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